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人才战略
 

  为全面落实内蒙古矿业(集团)有限责任公司发展战略,实现“135”发展目标,在坚持“345”经营理念的基础上,全面实施人才强企战略,为集团的发展提供智力支持和人才保障。

  企业的发展,人才是关键。集团公司人才战略规划将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,积极落实国家、自治区人才会议精神,坚持党管人才和以人为本的原则,以完善管理体系、积蓄人力资本、构建企业文化、整合组织流程、优化薪酬激励、搭建人才发展通道为主要目标,全面组织实施人才强企战略。按照集团公司的比价机制、好快省机制、资源资本化三大机制,和项目一体化、经营市场化、产业高端化、管理团队精英化的四化发展及严格遵守高起点、高水平、高质量、高效率、高效益的五高要求,紧紧围绕“把矿业集团建设成自治区资源产业龙头企业,自治区资源资本的运作平台,自治区政府矿业权整合主体”的定位和“重点发展地质勘查、有色金属发展及深加工、新能源、现代煤化工和资本运营”五大核心产业发展,多举措加强人才培养和引进工作,使人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大,人才素质进一步提高、结构进一步优化,人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升,人才使用效能明显提高,使人才能引得进、留得住、用的好,形成人才辈出、人尽其才的良好环境,为实现集团公司用5年时间实现产值1000亿元发展目标奠定人才基础。

   按照上述思想和目标,正积极制定集团公司“十三五”人才战略规划。

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